إتيكيت التعامل مع مديرك على”فيسبوك”.. ”بلاش تدعيه لأى لعبة أو تمنشنه”«خاص»

يستخدم ملايين مواقع التواصل الاجتماعي، في مختلف الدول، ولكن يستخدم بعض مستخدمو السوشيال ميديا بطريقة خاطئة عند التواصل مع رؤسائه في العمل، ما يتسبب في الكثير من المشاكل، لذا نتناول خلال هذا التقرير فن التعامل مع المدير على فيس بوك.

في ذات السياق، كشفت شاهندة شاور خبيره الاتيكيت، في تصريح لـ "الطريق"، من خلال السطور التالية، أفضل طرق إتيكيت التعامل مع المدير على "فيسبوك":

إتيكيت التعامل مع المدير على "فيس بوك".. بلاش تدعيه لأى لعبة أو تمنشنه

نصحت " شاهنده شاور" مختص قواعد الاتيكيت، الكثير من الأشخاص أنه من الأفضل، عدم اتباع أسلوب مزعج، مع تجنب إرسال رسائل صباحية ومسائية، مثل صباح الخير ومساء الخير، ولكن من الأفضل أن يكون التعامل في محيط الأساسيات، وينصح باختيار التوقيت المناسب لإرسالها، سواء كانت كتابية أو صوتية وأيضًا لا يصح عمل "منشن" للمدير إذا كان المنشور كوميديا وأيضًا لا يصح دعوته لأي لعبة على فيسبوك.

إتيكيت التعامل مع منشورات

نصحت أيضا مختص الإتيكيت، يجب التركيز عند كتابة المنشورات على صفحات التواصل الاجتماعي، ولذلك يفضل متابعة طريقة للتعامل مع كتابة المنشورات الخاصة بالعمل، لا يصح التركيز على السلبيات أو نقد الإدارة بشكل واضح على فيسبوك ويفضل التركيز على الإيجابيات دون نفاق أو رياء وذلك لإعطاء انطباع أفضل عن المؤسسة التي نعمل بها

التعامل مع الخصوصية

أشارت خبيرة الاتيكيت، إلى أن هناك أفضل طرق التعامل مع الخصوصية، وأيضا مع تجنب فحص قائمة الأصدقاء الخاصة بالمديرين وإرسال طلبات صداقة لأسرته وأصدقائه من خارج نطاق العمل ولا يصح عمل مشاركة لمنشورات المدير الخاصة وإنما يمكن عمل مشاركة للمنشورات العامة أو الخاصة بالعمل.

التعامل مع الصور

من الاتيكيت التي أشارت له خبيرة الإتيكيت، أنه يفضل عدم نشر صور للمدير، في حالة تهنئته دون الحصول على إذن من المدير ولا يصح عمل "سكرين شوت" للمحادثات الخاصة مع المدير وإرسالها لمديرين آخرين أو زملاء عمل لإن هذا الأمر خارج عن نطاق الإتيكيت وآداب المجالس.

اقرأ أيضا: ”عشان تبقى كاريزما ومحبوب”.. 5 نصائح حاجات هامة (خاص)